よくあるご質問

豫洲短板産業は創業100周年（2033年）にむけて世界規模で活躍できる企業を目指して事業展開を進めています。
現在は事業の柱を素材・技術・人財としてアジア圏に展開しています。
高級鋼材であるステンレス鋼材は世界的に需要が拡大しており、この素材を利用した技術も世界中で必要とされています。
これらの事業を進めていく人財をグローバルに求め多国籍人材が共に働く企業態を目指しています。

過去3年で寿退社を含めた退職者が7名・離職率が約3.5％なので、定着率は96.5%です。
昨年2019年4月の新卒採用者6名に退職者はいません。

拠点ごとだと多少前後しますが、全社では男性77％：女性23％、営業職を含む事務系では男性57％：女性43％です。平均年齢は39.86歳です。
(2020年3月現在)

配属先は社員の出身地を最優先していますが、営業職での採用者は大阪本社での勤務を経験してもらいます。

あります、本人の希望を考慮したうえで海外拠点での勤務を指示することが有ります。

事務系の仕事では多くの女性が活躍してくれています。女性社員に長く勤めてもらいたいという思いのもと環境整備に努めています。

できます。
現在40名の女性社員のうち15名が既婚者です。そのうち12名にお子さんがいます。
現在、3名が産後の育児休暇中です。
結婚後に退職する女性はいますが、その理由は結婚相手に合わせて住所が変わり通勤ができなくなるというケースがほとんどです。

短時間勤務制度・育児休業・子の看護休暇など勤務時間に関する制度と、家族手当という金銭的制度でフォローしています。
男性の育児休暇取得者もいるので、子育てに関する理解がある環境になってきていると思います。

勤務地ごとに立地の都合で制約はありますが、基本的にはご自身に決めていただいています。

あります。
配属部署によってデザインは違いますが、それぞれの制服の貸与があります。また、工場内に入るときのために全社員にヘルメットと安全靴が貸与されます。