员工心声
INTERVIEW「与团队成为一体达成目标」
佐藤俊吾SHUNGO SATO
大阪工厂钢板课切割团队的负责人 / 2013年入社
1994年出生，妻子和孩子的3人家庭。爱好是软式棒球，是公司的棒球俱乐部的成员。另外，业余时间还担任小学的软式棒球的教练，与孩子们一起运动。
选择到豫洲短板产业工作的理由？
我的母亲就在豫洲短板产业工作，我小时候经常参加公司的联欢会等活动，那个时候就对豫洲有「非常好的公司」的印象。从学校毕业步入社会时，就毫不犹豫地选择了豫洲。我的母亲现在是在营业部工作。
开始工作时什么都不会，也有过工作中的错误和划伤。前辈和上司在我犯错误时严厉指正，平时亲切的指导，渐渐的习惯了工作。
小时候参加公司的联欢会时遇到的很多公司前辈还继续在公司工作着，看到他们工作时的样子，希望能够成为和他们一样的人，是我选择豫洲的理由之一。现在一起工作了，我也要努力尽快缩短和前辈之间的差距。在前辈和上司的指导下，我现在也担任了小组负责人的职务。
现在的部门是做什么工作現在？
主要是按照客户的需求，用切割设备将不锈钢钢板切割成客户需要的尺寸大小。无论工作多么忙「客户需要就送到客户手中」是我们的准则，按照客户要求时间将切割好的材料送给客户。另外，我还是公司的安全卫生委员会的成员，负责在公司内对5S（整理・整顿・身美・清洁・清扫）进行管理监督和推进。
作为安全卫生委员会的委员，会遇到各种各样的困惑和难题，在得到大家的帮助支持的同时，大家齐心合力解决难题，改善工作环境，将工厂变得更加干净整洁，减少工作中划伤的风险。想到这些，就会感觉自己的努力和付出都是值得的。
以前部门内也有对工作不能尽快上手或者对工作的意义理解不够的同事，也有过困惑和烦恼。在以「满足客户的需求」为目标和准则下，大家自发的组织交流会，开诚布公的畅所欲言，达到了目标一致，团队一体的共识，在大家共同努力下工作环境得到改进，设定的目标数字得到实现，也感觉到工作的意义和价值。
对以后的新员工的建议
也许新员工会对最初工作有很多不明白的地方感到担心，不用担心，公司有很多前辈和上司会帮助你的，不知不觉中你就会适应了新工作。公司整体有一种亲切的氛围，每年4次的联欢会，大家可以开心的互相交流，不只限于工作方，还包括个人的兴趣等。作为同一个团队的成员，看到设定的目标达成后的喜悦也是共享的。所以不要有顾虑，参入到这个能够感到工作的价值和意思的大家庭中，让我们一起努力吧！